开云kaiyun毁灭联邦政府“多元化、公说念与包容”政策-kaiyun体育最新版

发布日期：2026-04-18 13:23    点击次数：156

1月20日，在好意思国齐门华盛顿国会大厦圆形大厅，特朗普在好意思国第47任总统赴任庆典上发表言语。 新华社/好意思联 图

特朗普政汉典台后，华尔街和硅谷忙于研讨政策谐和和计谋转向，其中“去多元化”是伏击议题之一。当地本事2月25日，苹果公司推动投票决定看护“多元化、公说念与包容” （DEI）政策，否决了由好意思国国度众人政策相关中心（NCPPR）建议的政策审查提案。这与特朗普的政策以火去蛾中。

据新华社报说念，特朗普上任首日签署行政令，毁灭联邦政府“多元化、公说念与包容”政策，称这些政策“激进”“销耗”。随后，白宫发言东说念主说明，联邦东说念主事惩办局已致函政府各部门和机构隆重东说念主，条款他们1月22日启动关闭总共试验DEI政策的相关办公室并叫停相关相貌，安排职工放假。一个月后，马里兰州又名联邦法官暂时穷困行政令的一部分，然则“去多元化”的种子照旧播下。

风物为好意思国保守派军师的 NCPPR近日草拟了一份提案，敦促苹果公司住手DEI相貌，称DEI 给公司带来了诉讼、声誉和财务风险。据好意思国哥伦比亚播送公司报说念，苹果推动25日投票否决了该提案，该公司称其多元化规划是企业文化中不能或缺的一部分。苹果首席试验官库克在本日的会议问答范例暗意，“咱们的上风一直在于遴聘最优秀的东说念主才，然后造成一种合营文化。”他同期承认，跟着围绕 DEI 的法律环境变化，公司可能需要修改其多元化政策的某些部分。

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DEI可追念到上世纪60年代好意思国的“平权畅通”，旨在回绝基于种族、肤色、宗教、性别或国籍的颓废。多年来，好意思国各大公司、高校和机构接力于多元化的接力，通过尊重职工的性别、种族、年事、性取向、文化布景等互异，创造一个公说念的环境。跟着多元化倡议成为主流，针对性的月旦也随之而来，举例有不少声息合计此类规划为角落化群体提供优惠待遇，特朗普和马斯克齐曾明确暗意反DEI政策 。

2024年，好意思国已有不少公司狗仗人势，纷繁完结多元化相貌，微软和波音公司罢休了DEI部门。Meta本年1月10日通知将消亡DEI政策，同日，亚马逊公司也证实，公司将住手部分多元化规划。尽管好意思国商界早已嗅到“去多元化”的大势，当特朗普签署行政令时，仍然令不少公司措手不足。

据《华盛顿邮报》21日报说念，特朗普“去多元化”的行政令正在促使好多企业赶快谐和政策。好意思国东说念主力资源协会SHRM首席试验官说，自1月20日特朗普上台以来，惊险失措的高管们纷繁打电话，称公司天然在为特朗普上台后的”变革”作念准备，但准备得还不够。

2月初，谷歌通知取消多元化招聘打算。高盛11日暗意，将取消其上市公司董事会必须至少有两名多元化成员的条款。还有知情东说念主士告诉《华尔街日报》，摩根大通、摩根士丹利和花旗集团正在 “删除或淡化”关联DEI政策的用语。

与此同期，特朗普政汉典台后，也有好意思国公司延续坚抓接力于DEI的责任，除苹果除外，厚味可乐公司本月暗意，残暴DEI相关的接力对该公司的业务而言弊大于利，与百事可乐斥逐DEI政策的举措造成显著对比。

跟着好意思国一些企业为符合特朗普政府的政策而作念出“去多元化”的谐和，他们可能在另一个标的越走越远。好意思国国度工东说念主职权相关所长处杰森·所罗门对好意思媒暗意，好多 DEI 政策不错追念到对反颓废法的礼服，放手这些政策的公司将更容易遭到女性和有色东说念主种的告状，诉讼可能是关联薪水和职业契机上的颓废。

“特朗普的 DEI 举止照旧产生了寒蝉效应。” 为大型企业提供酌量的组织Gravity Research指出开云kaiyun，好意思国企业当中出现一种嗅觉，“天哪，特朗普政府或他的盟友接下来可能会针对咱们，咱们需要为此作念好准备。”

发布于：上海市